本報訊 (實習生柳姍姍 記者彭冰)記者從長春市委統戰部、市工商聯獲悉,該市近日啟動了“新生代”民營企業家培養計劃,旨在通過“走進名企、走進黨校、走進發達地區、走進國外、投身光彩事業”等一系列活動,在5年內培養1000名“新生代”民營企業家。
  “‘新生代’民營企業家,是指年齡在40周歲以下的各類民企創業者、管理者或後備接班人。”長春市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記薛文革表示,與老一代民營企業家相比,70後、80後的“新生代”民營企業家受教育程度高、思想開放、視野開闊、創新意識強,但缺乏經營管理經驗,缺乏對國情、社情的全面瞭解和深刻認識。他們由此確定了具體培養計劃,並將聘請一批綜合素質較高的老一代民營企業家開展傳幫帶。
  (原標題:長春計劃5年內培養千名“新生代”民營企業家)
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